Blijven jouw werknemers definitief (deels) hun werk vanuit huis verrichten? Vanaf 1 januari 2022 is het mogelijk een onbelaste thuiswerkvergoeding te geven.
Hoogte thuiswerkvergoeding
De onbelaste thuiswerkvergoeding kan maximaal € 2 per dag bedragen. Hiervoor wordt een gerichte vrijstelling opgenomen in artikel 31a, tweede lid, onderdeel k, Wet op de loonbelasting 1964). Het maakt daarbij niet uit of de werknemer de hele dag of slechts een deel van de dag thuiswerkt. De gerichte vrijstelling bedraagt in beide gevallen maximaal € 2 per dag.
Reiskostenvergoeding blijft mogelijk
Voor de dagen dat de werknemer naar het werkadres komt, blijft ook de mogelijkheid van een onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer bestaan (gerichte vrijstelling van artikel 31a, tweede lid,m onderdeel a. Wet op de loonbelasting 1964).
